派遣

再就職支援基本契約書■■■■■(以下「甲」という)と■■■■■(以下「乙」という)は、甲が雇用している従業員(以下「丙」という)の再就職支援を目的として、次のとおり再就職支援基本契約(以下「本契約」という)を締結する。(目的)本契約は、甲が...

■■年■■月■■日■■■■■殿株式会社■■■■■代表取締役■■■■■印(許可番号■■■■)■■年■■月■■日付けの労働者派遣個別契約に基づき、次の者を派遣しますので、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律(昭和6...

■■年■■月■■日株式会社■■■■■■代表取締役■■■■■殿■■■■■印当社では、貴社から派遣労働者を受け入れておりますが、派遣可能期間を延長することといたしましたので、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律(昭...

■■年■■月■■日株式会社■■■■■■代表取締役■■■■■殿　　■■■■■印当社では、貴社からの派遣労働者の受け入れを予定しておりますが、当該派遣業務が派遣受入期間の制限を受けるものであるため、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者...

甲■■■■■と乙■■■■■(許可番号■■■■■) は、甲と乙の間で締結された、■■■■■年■■■■■月■■■■■日付の紹介予定派遣基本契約に基づき、次のとおり個別契約を締結する。派遣先派遣先企業(名称)■■■■■(所在地)■■■■■(電話)...

労働安全衛生法(抜粋)労働安全衛生法第59条事業者は、労働者を雇い入れたときは、当該労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、その従事する業務に関する安全又は衛生のための教育を行なわなければならない。前項の規定は、労働者の作業内容を変...

個人情報適正管理規程(個人情報を取り扱う職員の範囲)第1条個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、派遣事業を管理運営する■■■■■とする。個人情報取扱責任者は派遣元責任者の■■■■■とする。(個人情報を取り扱う職員に対する教育・指導)第2...

定年退職者に関する誓約書平成■■年■■月■■日社名■■■■■代表取締役■■■■■殿住所■■■■■氏名■■■■■印私は、60歳以上の定年退職者であることの確認のための公的書類等を提出できませんので、下記事項について相違ないことを誓約します。記...

労働者派遣個別契約書甲■■■■■■と乙■■■■■(許可番号■■■■■)は、甲と乙の間で締結された、平成■■年■■月■■日付の労働者派遣基本契約に基づき、次のとおり個別契約を締結する。派遣先(名称)■■■■■(所在地)■■■■(電話)■■■■...

当社は、雇用している派遣労働者のキャリアアップを図るため、本事務手引きに基づいて「段階的かつ体系的な教育訓練」「キャリアコンサルティングの実施」「キャリア形成を念頭においた派遣先の提供」を実施する。目次段階的かつ体系的な教育訓練の実施1.教...